আমিরাতে ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কর্মী নিয়োগে ১ বছরের জে’ল, ১ মিলিয়ন দিরহাম পর্যন্ত জরিমানা

আবুধাবি: মানবসম্পদ ও আমিরাতীকরণ মন্ত্রণালয় (MOHRE) বেসরকারি প্রতিষ্ঠান এবং নিয়োগকর্তাদের মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া ব্যক্তিদের নিয়োগের বিরুদ্ধে সতর্ক করেছে। এমনকি পরীক্ষামূলকভাবে, প্রতিষ্ঠানে হোক বা গৃহকর্মী হিসেবে এই আইন প্রয়োগ করা হবে।

মন্ত্রণালয় জোর দিয়ে বলেছে যে শ্রম আইন লঙ্ঘন করে কোনও কর্মীকে বিচারিক উদ্দেশ্যে নিয়োগ করা তাদের মর্যাদা “নিয়মিত” করার জন্য কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।

আমিরাতের আদালত সম্প্রতি অবৈধভাবে নিয়োগের জন্য দুজনকে ৬০০,০০০ দিরহাম জরিমানা ও ১২ জন প্রবাসী শ্রমিককে ১,০০০ দিরহাম জরিমানা করা হয়েছে এবং দেশ থেকে বহিষ্কার করা

মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রকাশিত মানবসম্পদ ম্যাগাজিনের সর্বশেষ সংস্করণে, মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে MOHRE থেকে ওয়ার্ক পারমিট প্রাপ্ত যে কোনো ব্যক্তি শ্রম আইনের আওতায় পড়ে। বৈধ পারমিট ছাড়া কর্মী নিয়োগকারী নিয়োগকর্তারা সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম সম্পর্ক আইন লঙ্ঘন বলে বিবেচিত হন।

ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কর্মী নিয়োগে ১ বছরের জে’ল, ১ মিলিয়ন দিরহাম পর্যন্ত জরিমানা।

MOHRE দেশজুড়ে অবৈধ কর্মসংস্থান সনাক্ত করার জন্য ফেডারেল অথরিটি ফর আইডেন্টিটি, সিটিজেনশিপ, কাস্টমস এবং পোর্ট সিকিউরিটি (ICP) এর সহযোগিতায় নিয়মিত যৌথ পরিদর্শন পরিচালনা করে। যদি কোনও নিয়োগকর্তাকে অনিবন্ধিত কর্মী নিয়োগ করতে দেখা যায়, তাহলে তাৎক্ষণিক প্রশাসনিক জরিমানা আরোপ করা হবে, যার মধ্যে রয়েছে:

নিয়োগকর্তার শ্রম ফাইল তাৎক্ষণিকভাবে স্থগিত করা।

গৃহকর্মীদের জন্য নতুন কাজের অনুমতিপত্র প্রত্যাখ্যান করা।

আর্থিক ও আইনি জরিমানার জন্য পাবলিক প্রসিকিউশনের কাছে রেফারেল।

এই ব্যবস্থাগুলি গৃহকর্মী সংক্রান্ত ফেডারেল ডিক্রি-আইন নং ৯ এর ২০২২ এবং এর নির্বাহী প্রবিধানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, যা বৈধ পারমিট ছাড়া গৃহকর্মী নিয়োগ করা বা আইনি সম্মতি ছাড়াই তাদের অন্যদের জন্য কাজ করার অনুমতি দেওয়া কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করে।