আমিরাতে যে ৯ কারণে নিয়োগকর্তা আপনার সাথে চুক্তি বাতিল করতে পারবেন

মানবসম্পদ ও আমিরাতীকরণ মন্ত্রণালয় নয়টি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে চিহ্নিত করেছে যেখানে বেসরকারি খাতে একজন শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি আইনত বাতিল করা যেতে পারে। এই পদক্ষেপের লক্ষ্য হল কর্মসংস্থান সম্পর্কে উভয় পক্ষের অধিকারকে ভারসাম্যপূর্ণভাবে সুরক্ষিত করা যা সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রমবাজারের ভবিষ্যত দৃষ্টিভঙ্গি এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

মন্ত্রণালয় জোর দিয়ে বলেছে যে সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রমবাজারের মধ্যে বিদ্যমান নীতি এবং পদ্ধতিগুলো কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়কেই রক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যাতে তারা তাদের অধিকার অ্যাক্সেস করতে এবং প্রয়োগ করতে সক্ষম হয়। এই ব্যবস্থাগুলি বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য স্থিতিশীলতা এবং কল্যাণ নিশ্চিত করতেও অবদান রাখে।

মন্ত্রণালয়ের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রকাশিত সর্বশেষ আপডেটে, কোন পরিস্থিতিতে একটি কর্মসংস্থান সম্পর্ক বাতিল করা যেতে পারে তা তুলে ধরা হয়েছে।

এর মধ্যে নিম্নলিখিত পরিস্থিতিগুলো অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

১. চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে যায় এবং বর্ধিত বা পুনর্নবীকরণ করা হয় না।

২. নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ই পারস্পরিকভাবে লিখিতভাবে এটি শেষ করতে সম্মত হন।

৩. যেকোনো পক্ষই এটি শেষ করতে চায়, তবে শর্ত থাকে যে অবসানকারী পক্ষ নিয়োগ চুক্তির সমাপ্তির বিধান এবং সম্মত নোটিশের সময়কাল মেনে চলে।

৪. নিয়োগকর্তার মৃ*ত্যুর ক্ষেত্রে যদি চুক্তির বিষয়বস্তু তার সত্তার সাথে সম্পর্কিত হয়

৫. কর্মীর মৃ*ত্যু বা কাজ করতে সম্পূর্ণ স্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে, কোনও মেডিকেল সত্তা কর্তৃক জারি করা শংসাপত্রের ভিত্তিতে।

৬. যেখানে একজন কর্মীকে কমপক্ষে তিন মাসের জন্য স্বাধীনতা-সীমাবদ্ধ শাস্তি (কারাবাস) এর চূড়ান্ত আদালতের রায়ের সম্মুখীন হতে হয়।

৭. সংযুক্ত আরব আমিরাতের আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠানটি স্থায়ীভাবে বন্ধ করে দেওয়া হয়।

৮. নিয়োগকর্তা দেউলিয়া বা দেউলিয়া হয়ে যান, অথবা এমন কোনও অর্থনৈতিক বা ব্যতিক্রমী কারণের সম্মুখীন হন যা প্রকল্পটি চালিয়ে যাওয়াকে বাধা দেয়

৯. নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে যে কোনও কারণে কর্মী ওয়ার্ক পারমিট নবায়নের শর্ত পূরণ করতে ব্যর্থ হন।

অতিরিক্ত কারণ
মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে যে, প্রযোজ্য জাতীয় আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠানের স্থায়ীভাবে বন্ধ হওয়া, নিয়োগকর্তার দেউলিয়া বা দেউলিয়া হওয়া, অথবা অন্যান্য অর্থনৈতিক বা ব্যতিক্রমী পরিস্থিতি যা ব্যবসার ধারাবাহিকতাকে বাধাগ্রস্ত করে, তার অবসানের জন্য অতিরিক্ত কারণগুলোর মধ্যে রয়েছে। মোটিভেশন নিয়ে সেরা বাণী