আমিরাতে জাল নথি জমা দিয়ে চাকরি নিলে ১০ বছর পর্যন্ত জে’ল, তাৎক্ষণিক চাকরিচ্যুতি
প্রশ্ন: আমি দুবাইয়ের একটি ছোট কোম্পানিতে একটি এইচআর টিমের নেতৃত্ব দিচ্ছি। সম্প্রতি, কয়েকজন নতুন কর্মচারী জাল ডিগ্রি জমা দিয়েছেন। এই পরিস্থিতি কীভাবে মোকাবেলা করতে হবে এবং জাল সার্টিফিকেট জমা দিলে কী শাস্তি এবং জরিমানা হতে পারে তা কি আপনি দয়া করে ব্যাখ্যা করতে পারেন?
উত্তর: যদি কোনও কর্মচারী জাল শিক্ষাগত সার্টিফিকেট জমা দেন, তাহলে ২০২১ সালের ডিক্রি নং (৩১) অনুসারে, অ-পরাধ ও দ-ণ্ড আইন জারি করে ফেডারেল আইন অনুসারে এটি একটি ফৌজদারি অ*পরাধ হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।
সংযুক্ত আরব আমিরাতের দণ্ড আইনের ২৫১ অনুচ্ছেদে নথি জালিয়াতিকে এমন যেকোনো কাজ হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যা নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে একটি নথির সত্যতা পরিবর্তন করে, যাতে এটি একটি বৈধ নথি হিসেবে ব্যবহার করা যায়, যার ফলে ক্ষতি হয়।
জালিয়াতির মধ্যে রয়েছে টেক্সট, নম্বর, চিহ্ন বা ছবি যোগ করে, মুছে ফেলা বা পরিবর্তন করে বিদ্যমান নথি পরিবর্তন করা। এর মধ্যে একটি নথিতে জাল বা পরিবর্তিত স্বাক্ষর, সীল বা থাম্বপ্রিন্ট স্থাপন করাও অন্তর্ভুক্ত। জালিয়াতির মাধ্যমে অথবা নথির বিষয়বস্তু সম্পর্কে তাদের অজান্তেই কারো স্বাক্ষর বা সীলমোহর সংগ্রহ করাও জালিয়াতি বলে বিবেচিত হয়।
উপরন্তু, একটি জাল নথি তৈরি করা এবং অন্য কারো নামে এটি আরোপ করা, সম্মতি ছাড়াই একটি খালি স্বাক্ষরিত বা সিল করা নথি পূরণ করা, পরিচয়-সম্পর্কিত নথিতে অন্য ব্যক্তির ছদ্মবেশ ধারণ করা, অথবা সত্য নিশ্চিত করার উদ্দেশ্যে নথিতে তথ্য জালিয়াতি করা – এই সবই এই আইনের অধীনে জালিয়াতি।
অধিকন্তু, যে কেউ একটি সরকারী নথি জালিয়াতি করে তার কা’রাদণ্ড এবং/অথবা জরিমানা হতে পারে। এটি সংযুক্ত আরব আমিরাতের দণ্ড আইনের ধারা ২৫২ এবং ধারা ২৫৩ এর অধীনে, যা নিম্নরূপ:
সংযুক্ত আরব আমিরাতের দণ্ড আইনের ধারা ২৫২: “একটি সরকারী নথি জালিয়াতি করলে দশ বছরের বেশি কারাদণ্ড এবং একটি বেসরকারী নথি জালিয়াতির শাস্তি কারাদণ্ডে দণ্ডিত হবে।”
সংযুক্ত আরব আমিরাতের প্যানেল আইনের ২৫৩ ধারা: “যে কেউ কোনও সরকারী নথির অনুলিপি জাল করে এবং সেই অনুলিপিটি ব্যবহার করা হয়েছে, অথবা জালিয়াতি সম্পর্কে জেনেও কোনও সরকারী নথির অনুলিপি ব্যবহার করে, তার জন্য (৫) পাঁচ বছরের বেশি কারাদণ্ডের শাস্তি প্রযোজ্য হবে। যদি এই অনুলিপিটি কোনও অনানুষ্ঠানিক নথির হয়, তাহলে শাস্তি হবে কারাদণ্ড।”
অধিকন্তু, সংযুক্ত আরব আমিরাতের দণ্ড আইনের ২৫২ এবং ২৫৩ ধারায় উল্লেখিত অনুচ্ছেদে উল্লেখিত অনুচ্ছেদ অনুসারে জাল নথি ব্যবহারকারী যে কেউ কারাদণ্ড এবং/অথবা জরিমানাও করতে পারে। এটি সংযুক্ত আরব আমিরাতের দণ্ড আইনের ২৫৮ ধারা অনুসারে, যেখানে বলা হয়েছে, “যে কেউ জেনেশুনে একটি জাল নথি ব্যবহার করে, তাকে জালিয়াতির অপরাধের জন্য নির্ধারিত শাস্তি দ্বারা শাস্তি দেওয়া হবে। যে কেউ বেআইনিভাবে অন্য ব্যক্তির নামে একটি আসল নথি বা তার অনুলিপি ব্যবহার করে বা তার সুবিধা গ্রহণ করে, তাকে একই শাস্তি দ্বারা শাস্তি দেওয়া হবে, যা ক্ষেত্রমত প্রযোজ্য।”
সংযুক্ত আরব আমিরাতে, চাকরি পাওয়ার জন্য জাল ডিগ্রি সার্টিফিকেট জমা দেওয়াও জালিয়াতি বা ভুল উপস্থাপনা হিসাবে বিবেচিত হতে পারে, যা ২০২১ সালের ফেডারেল ডিক্রি আইন নং ৩৩ এর ৪৪ (১) অনুচ্ছেদ অনুসারে কর্মসংস্থান সম্পর্কের নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কিত ৪৪ (১) ধারা অনুসারে চাকরিচ্যুত হতে পারে। এই নিবন্ধটি নিম্নরূপ:
“নিয়োগকর্তা কর্মচারীর সাথে লিখিত তদন্ত পরিচালনা করার পরে কোনও নোটিশ ছাড়াই কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে পারেন এবং বরখাস্তের সিদ্ধান্ত লিখিত এবং ন্যায্য হবে এবং নিয়োগকর্তা বা তার প্রতিনিধি নিম্নলিখিত যেকোনো ক্ষেত্রে কর্মচারীর কাছে তা হস্তান্তর করবেন:
১. এটি প্রমাণিত হয় যে কর্মচারী অন্য ব্যক্তির ছদ্মবেশ ধারণ করেছেন, অথবা জাল সার্টিফিকেট বা নথি জমা দিয়েছেন।”
উপরে উল্লিখিত অনুসারে, যদি নিশ্চিত করা হয় যে আপনার কর্মচারীরা তাদের শিক্ষাগত সনদ জাল করেছেন, তাহলে আপনি একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে উপযুক্ত ব্যবস্থা গ্রহণ করতে পারেন, যার মধ্যে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যার ফলে এই ধরনের কর্মচারীদের নোটিশ ছাড়াই চাকরিচ্যুত করা যেতে পারে এবং বিষয়টি পুলিশে রিপোর্ট করা যেতে পারে।
এছাড়াও, আপনি মানবসম্পদ ও আমিরাতীকরণ মন্ত্রণালয়ে (MoHRE) উক্ত কর্মচারীদের বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন।
সংযুক্ত আরব আমিরাতের আইন মেনে চলার জন্য গৃহীত যেকোনো পদক্ষেপ নিশ্চিত করার জন্য সংযুক্ত আরব আমিরাতের একজন আইনজীবি পেশাদারের সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।