আমিরাতে ৩১ বছর কাজ করার পর কর্মীকে ৯৩,৬০০ দিরহাম গ্র্যাচুইটি প্রদানের নির্দেশ আদালতের

একই চাকরিতে তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে কাজ করার পর, একজন শ্রমিক দীর্ঘ প্রতীক্ষিত চাকরির শেষের পেমেন্ট জিতেছেন, যদিও আবুধাবি শ্রম আদালত সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইনে নির্ধারিত আইনি সীমা প্রয়োগ করার পর তিনি প্রত্যাশা করেছিলেন যে পূর্ণ পরিমাণের চেয়ে কম।

আবুধাবি শ্রম আদালত কর্তৃক জারি করা এই রায়ে একটি কোম্পানিকে কর্মচারীকে ৯৩,৬০০ দিরহাম প্রদানের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, যিনি গত বছর তার চাকরি শেষ হওয়ার আগে ৩১ বছর ছয় মাস ধরে সেখানে কাজ করেছিলেন।

মামলাটি দায়েরকারী কর্মীর দ্বারা করা হয়েছিল, যিনি বলেছিলেন যে তিনি ১৯৯৪ সাল থেকে সীমাহীন মেয়াদের চুক্তিতে নিযুক্ত ছিলেন। তিনি ৩,৯০০ দিরহাম মূল মাসিক বেতন পান, যার মোট মাসিক বেতন ৭,৮০০ দিরহাম, এবং আদালতের কাছে তাকে আইনি খরচ সহ ৯৭,১৭৫ দিরহাম পরিষেবার শেষের পেমেন্ট প্রদানের জন্য অনুরোধ করেছিলেন, এমারাত আল ইয়ুম রিপোর্ট করেছেন।

আদালতে, কোম্পানিটি কর্মসংস্থানের রেকর্ড জমা দিয়েছে এবং উপস্থাপিত নথির ভিত্তিতে মামলার সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুরোধ করেছে।

আদালত তার রায়ে, ব্যক্তির চাকরির দৈর্ঘ্য স্বীকার করেছে এবং গণনা করেছে যে, স্ট্যান্ডার্ড গ্র্যাচুইটি সূত্রের ভিত্তিতে, তার প্রাপ্য পরিমাণ হবে ১১৬,৩৫০ দিরহাম।

সংযুক্ত আরব আমিরাতের আইন অনুসারে, বিদেশী পূর্ণ-সময়ের কর্মীরা মূল বেতনের ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী, প্রথম পাঁচ বছরের চাকরির জন্য ২১ দিনের মজুরি এবং পরবর্তী প্রতি বছরের জন্য ৩০ দিন।

তবে, আদালত জোর দিয়ে বলেছে যে আইনটি এই ধরনের অর্থ প্রদানের উপর একটি স্পষ্ট সীমাও নির্ধারণ করে: বিদেশী কর্মীদের জন্য চাকরির শেষ সুবিধা দুই বছরের মূল বেতনের সমতুল্য অতিক্রম করতে পারে না। এই ক্ষেত্রে, সেই সর্বোচ্চ সীমা ছিল ৯৩,৬০০ দিরহাম।

তাই আদালত কোম্পানিকে অবিলম্বে সেই পরিমাণ অর্থ প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে, কোনও বন্ডের প্রয়োজন ছাড়াই, এবং প্রদত্ত অর্থের সাথে সামঞ্জস্য রেখে আইনি ফি এবং খরচ মেটাতে।