আমিরাতে কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করে ২ লক্ষ ৩০ হাজার দিরহাম বকেয়া মজুরি পেলেন কর্মচারি

আবুধাবির শ্রম আদালত একটি কোম্পানিকে একজন প্রাক্তন কর্মচারীকে প্রায় ২৩ মাস ধরে তার মাসিক মজুরি পরিশোধ করেছে তা প্রমাণ করতে ব্যর্থ হওয়ার পর তাকে ক্ষতিপূরণ হিসেবে ২২৮,৬৬৬ দিরহাম দিতে নির্দেশ দিয়েছে।

আদালতের রেকর্ড অনুসারে, মানবসম্পদ ও আমিরাতীকরণ মন্ত্রণালয়ের বিরোধ নিষ্পত্তি কমিটির মাধ্যমে প্রথমে বিষয়টি অনুসরণ করার পর কর্মচারী কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করেছেন। তিনি আদালত কর্তৃক প্রদত্ত সম্পূর্ণ অর্থের সমান প্রায় দুই বছর ধরে বকেয়া বেতন প্রদানের জন্য কোম্পানিকে বাধ্যতামূলক রায় চেয়েছিলেন, আল খালিজ আরবি দৈনিক জানিয়েছে।

তার যুক্তিতে, আদালত শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণের উপর ২০২১ সালের ফেডারেল ডিক্রি-আইন নং ৩৩ এর ২২ অনুচ্ছেদ উদ্ধৃত করেছে, যা শর্ত দেয় যে মজুরির পরিমাণ বা ধরণ নিয়োগ চুক্তিতে নির্দিষ্ট করা আবশ্যক। যদি এটি নির্দিষ্ট না করা হয়, তাহলে উপযুক্ত আদালত শ্রম বিরোধের অংশ হিসাবে এটি নির্ধারণ করার ক্ষমতাপ্রাপ্ত।

আইনটি নিয়োগকর্তাদের মন্ত্রণালয় কর্তৃক অনুমোদিত ব্যবস্থা এবং নির্বাহী প্রবিধানে নির্ধারিত শর্তাবলী এবং পদ্ধতি অনুসারে সময়মতো শ্রমিকদের মজুরি পরিশোধ করতে বাধ্য করে। বেতন অবশ্যই সংযুক্ত আরব আমিরাত দিরহামে প্রদান করতে হবে, যদি না কর্মসংস্থান চুক্তিতে উভয় পক্ষের দ্বারা অন্য মুদ্রায় সম্মত হয়।

আদালত ২০২২ সালের মন্ত্রিসভার প্রস্তাব নং ১ এর ১৬ নম্বর ধারার কথাও উল্লেখ করেছে, যেখানে নিয়োগকর্তাদের কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্ধারিত তারিখে এবং মন্ত্রণালয়ের মানদণ্ড অনুসারে মজুরি প্রদান করতে হবে। মন্ত্রণালয়ের সাথে নিবন্ধিত সমস্ত প্রতিষ্ঠানকে মজুরি সুরক্ষা ব্যবস্থা বা অন্যান্য অনুমোদিত ব্যবস্থার মাধ্যমে বেতন প্রদান করতে হবে এবং অনুরোধ করা হলে অর্থ প্রদানের প্রমাণ সরবরাহ করতে হবে।

আদালত এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে কোম্পানিটি কর্মচারীর মজুরি পরিশোধ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য পর্যাপ্ত প্রমাণ জমা দিতে ব্যর্থ হয়েছে এবং তাই তার পক্ষে রায় দিয়েছে।